Bild18
Reitmeyer1

   Dieter Reitmeyer                    Gründer und geschäftsführender Gesellschafter des Automotive-Dienstleisters
                                                                                                                                                                               
redi-Group GmbH


 

   Potenziale wecken durch emotionale Intelligenz

Das Wirtschaftsmagazin ‚Impulse’ kürte Dieter Reitmeyer in der Juni-Ausgabe (08) zum Retter der sozialen Marktwirtschaft und lobte vor allem seinen Einsatz für mehr Chancen Älterer. Er selbst präzisiert: „Ich verlange dafür aber nicht weniger als gegebenenfalls sein Leben komplett umzukrempeln!“ In seinem Buch Unternimm Dein Leben beschreibt Reitmeyer, was das konkret heißen kann. Er sieht jedoch nicht nur Mitarbeiter in der Pflicht. Im Video-Interview* äußert er sich zu seinen Vorstellungen von guter Führung. 

 

 

"Dieter Reitmeyer: Verantwortungsgefühl spüren lassen..."
>   Foto zum Abspielen anklicken
Dieter Reitmeyer: Verantwortungsgefühl spüren lassen...
(Länge: 50 Sek.)

 

Herr Reitmeyer,
in Ihrem Buch heißt es: “Wer Menschen
führen will, muss Menschen mögen“.
Warum?

 

 

 

 

"Dieter Reitmeyer: Wie Ex-Bundestrainer Klinsmann motivieren..."
>   Foto zum Abspielen anklicken
Dieter Reitmeyer: Wie Ex-Bundestrainer Jürgen Klinsmann motivieren...
(Länge: 1 Min. 4 Sek.)

 


Potenziale weckt man, indem man den
Mitarbeitern zum Glauben an sich selbst
verhilft?

 

 


 

 

"Dieter Reitmeyer: Selbstkritisch aus Fehlern lernen..."
>   Foto zum Abspielen anklicken
Dieter Reitmeyer: Selbstkritisch aus Fehlern lernen...
(Länge: 53 Sek.)

 

Ermutigen einerseits, andererseits sich
nie mit dem Erreichten zufrieden geben...

 

 

 

 

 

"Dieter Reitmeyer: Schwache schützen und dadurch ermutigen..."
>   Foto zum Abspielen anklicken
Dieter Reitmeyer: Schwache schützen und dadurch ermutigen...
(Länge: 34 Sek.)

 

Warum verlangen Sie von
Führungskräften die Fähigkeit, Mitarbeiter
verstehen und wertschätzen zu können?

 

 

 

 

 

"Dieter Reitmeyer: Win-win-Effekte für Mitarbeiter und Führung..."
>   Foto zum Abspielen anklicken
Dieter Reitmeyer: Win-win-Effekte für Mitarbeiter und Führung...
(Länge: 1 Min. 19 Sek.)

 

Gute Führung hat für Sie viel mit
Vertrauen zu tun...

 

 

 

 

 

"Dieter Reitmeyer: Angestellten Compliance-Managern fehlt die nötige Unabhängigkeit..."
>   Foto zum Abspielen anklicken
Dieter Reitmeyer: Angestellten Compliance-Managern fehlt die nötige Unabhängigkeit...
(Länge: 1 Min. 33 Sek.)

 

Bleiben wir beim Thema Compliance
 - woran kranken die bisher etablierten
Systeme?

 

 

 


 

"Dieter Reitmeyer: Mitarbeiter wünschen sich Anonymität..."
>   Foto zum Abspielen anklicken
Dieter Reitmeyer: Mitarbeiter wünschen sich Anonymität...
(Länge: 30 Sek.)

 

Sie lassen auch anonyme Hinweise zu
und hoffen, dadurch die ungeschminkte
Wahrheit über Ihr Unternehmen zu erfahren...

 


 

 

 

"Dieter Reitmeyer: Dem Besseren Platz machen..."
>   Foto zum Abspielen anklicken
Dieter Reitmeyer: Dem besseren Platz machen ...
(Länge: 26 Sek.)

 

Sie werben gezielt um Mitarbeiter, die
besser sind (oder werden können) als
Sie selbst...

 

 

 

 

*Dieter Reitmeyer empfiehlt allen Mittelständlern, ein Compliance-System einzuführen, räumt jedoch ein, dass nicht jeder wie er selbst 1,3 Mio. Euro investieren kann, um ein adäquates System für das eigene Unternehmen zu entwickeln. Zur Unterstützung finanzschwächerer Betriebe erarbeitet Reitmeyer zusammen mit dem Autoexperten Prof. Dr. Ferdinand Dudenhöffer ein Modell, das mit Unterstützung des Landes NRW kostengünstig auf die spezifischen Bedürfnisse von Mittelständlern anzupassen sein soll.

* Das Viedo-Interview mit Dieter Reitmeyer wurde im Mai 2008 in der Unterföhringer Dependance der redi-Group aufgezeichnet.

 

nach oben